Dnia Sat, 19 Apr 2008 09:00:02 +0200, to?di napisał(a):

> czy w zwiazku z rozwiazaniem umowy / odejsciem z pracy istnieje
> koniecznosc zdania odziezy roboczej, czy jest ona wlasnoscia pracownika?

Istnieje taka konieczność.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis - dla Ciebie, dla rodziny ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==

do góry

Użytkownik "Olgierd" <n...@r...org> napisał w wiadomości
news:pan.2008.04.19.07.22.50@rudak.org...
> Dnia Sat, 19 Apr 2008 09:00:02 +0200, to3di napisał(a):
>
>> czy w zwiazku z rozwiazaniem umowy / odejsciem z pracy istnieje
>> koniecznosc zdania odziezy roboczej, czy jest ona wlasnoscia pracownika?
>
> Istnieje taka konieczność.

Ale to już chyba zależy od zakładu pracy. W porządnych firmach ta zdana
odzież do niczego się nie przyda, bo używanej nikomu nie dadzą... Ja będąc
pod koniec okresu wypowiedzenia w zeszłym roku dostawałem odzież która mi
przysługuje, zwrot nie był konieczny...

Pozdrawiam Przemek

do góry

Dnia Sat, 19 Apr 2008 21:05:18 +0100, Przemek Lipski napisał(a):

>>> czy w zwiazku z rozwiazaniem umowy / odejsciem z pracy istnieje
>>> koniecznosc zdania odziezy roboczej, czy jest ona wlasnoscia
>>> pracownika?
>>
>> Istnieje taka konieczno?ae.
>
> Ale to ju? chyba zale?y od zak?adu pracy. W porz?dnych firmach ta zdana
> odzie? do niczego sie nie przyda, bo u?ywanej nikomu nie dadz?... Ja
> bed?c pod koniec okresu wypowiedzenia w zesz?ym roku dostawa?em odzie?
> która mi przys?uguje, zwrot nie by? konieczny...

Dobra wola pracodawcy.
I prosze, ustaw sobie czytnik -- kodowanie.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis - dla Ciebie, dla rodziny ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==

do góry