Pracodawca wypomiedzieł mi umowę o pracę na czas nieokreślony czy należy mi
się odprawa.
Jeżeli ten pracodawca podpiszę ze mną nową umowę o pracę na czas określony
to czy także mi przysługuje odprawa

do góry

Pięknego dnia Mon, 17 Mar 2003 17:50:58 +0100, "Magdalena"
<m...@w...pl> zakodował:

>Pracodawca wypomiedzieł mi umowę o pracę na czas nieokreślony czy należy mi
>się odprawa.

Nie ważny sposób rozstania ani rodzaj umowy, ważna przyczyna.

>Jeżeli ten pracodawca podpiszę ze mną nową umowę o pracę na czas określony
>to czy także mi przysługuje odprawa

Art. 1. 1. Przepisy ustawy stosuje się do zakładów pracy, w których
następuje zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych...

Jeżeli od razu Cię zatrudni, to nie ma zmniejszenia zatrudnienia i
przepisy ustawy o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami
stosunkow pracy z przyczyn dotyczacych zakladu pracy nie mają
zastosowania.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> >Pracodawca wypomiedzieł mi umowę o pracę na czas nieokreślony czy należy
mi
> >się odprawa.
>
> Nie ważny sposób rozstania ani rodzaj umowy, ważna przyczyna.
>
Niby likwidacja zakładu pracy -))), gdyż taka była podana przyczyna jednak
zakład istnieje dalej

> >Jeżeli ten pracodawca podpiszę ze mną nową umowę o pracę na czas
określony
> >to czy także mi przysługuje odprawa
>
> Art. 1. 1. Przepisy ustawy stosuje się do zakładów pracy, w których
> następuje zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych...
>
> Jeżeli od razu Cię zatrudni, to nie ma zmniejszenia zatrudnienia i
> przepisy ustawy o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami
> stosunkow pracy z przyczyn dotyczacych zakladu pracy nie mają
> zastosowania.

CZyli jak dobrze rozumuje najlepiej by było zrobić przynajmniej jeden dzień
"wolnego" w zatrudnieniu i wtedy by mi przysługiwała odprawa

do góry

Użytkownik Kaizen <x...@c...sz> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:h...@4...com..
.
> Pięknego dnia Mon, 17 Mar 2003 17:50:58 +0100, "Magdalena"
> <m...@w...pl> zakodował:
>
> >Pracodawca wypomiedzieł mi umowę o pracę na czas nieokreślony czy należy
mi
> >się odprawa.
>
> Nie ważny sposób rozstania ani rodzaj umowy, ważna przyczyna.

wydawalo mi się ,że w tym trybie można rozwiązać tylko umowę zawartą na czas
nieokreślony ...
szukam art. odn. umów zamknietych ale nie mogę sie doszukać ...

Sandra

do góry

Pięknego dnia Mon, 17 Mar 2003 23:42:23 +0100, "Sandra"
<J...@w...pl> zakodował:

>wydawalo mi się ,że w tym trybie można rozwiązać tylko umowę zawartą na czas
>nieokreślony ...

Nie ma takiego ograniczenia. Jednak tylko wypowiedzenie umowy na czas
nieokreślony musi zawierać uzasadnienie.
W praktyce oznacza to, że dosyć ciężko jest udowodnić w sądzie
przyczynę rozstania i nawet ci, co wiedzą, że odprawa im się należy
oddają odprawę walkowerem pracodawcy (jeżeli nie chce im wypłacić z
własnej uczciwości).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> W praktyce oznacza to, że dosyć ciężko jest udowodnić w sądzie
> przyczynę rozstania i nawet ci, co wiedzą, że odprawa im się należy
> oddają odprawę walkowerem pracodawcy (jeżeli nie chce im wypłacić z
> własnej uczciwości).
CZyli w tym konkretnym wypadku odprawa się należy czy nie?

do góry

Pięknego dnia Tue, 18 Mar 2003 07:35:02 +0100, "Magdalena"
<m...@w...pl> zakodował:

>CZyli w tym konkretnym wypadku odprawa się należy czy nie?

Zależy od przyczyny wpisanej w wypowiedzeniu.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:sr9e7v884rthld6u4kon9nvnlei8ju00dk@4ax.com...
> Pięknego dnia Tue, 18 Mar 2003 07:35:02 +0100, "Magdalena"
> <m...@w...pl> zakodował:
>
> >CZyli w tym konkretnym wypadku odprawa się należy czy nie?
>
> Zależy od przyczyny wpisanej w wypowiedzeniu.
Napisałam - przyczyna likwidacja zakładu pracy - tak jest napisane, jednak
zakład będzie istniał dalej

do góry

"Kaizen" <x...@c...sz> wrote in message
news:pcsc7v8ra03ovno2psln6vvmrkab4g1tio@4ax.com...
>
> W praktyce oznacza to, że dosyć ciężko jest udowodnić w sądzie
> przyczynę rozstania i nawet ci, co wiedzą, że odprawa im się należy
> oddają odprawę walkowerem pracodawcy (jeżeli nie chce im wypłacić z
> własnej uczciwości).
>
E tam uczciwości - może po prostu w ludziach zostało jeszcze torchę
przyzwoitości. Przecież ten przepis to jest jawny absurd - jeśli ktoś
zwalnia, bo bankrutuje, to wymaganie od niego jeszcze wypłaty odprawy jest
po prostu głupie.

Pozdrawiam

--
Depi.

do góry