Użytkownik "Artur Ch napisał:
>
> Dobrym wyjściem byłoby, IMO, przyjęcie telefonu służbowego. W tym to
> właśnie aparacie ustawiłbym przekierowanie np. na stacjonarny numer
> firmowy, bądź na numer tego kierownika i wyłączał ten służbowy aparat po
> zakończeniu pracy - wszystko w tym przypadku jest zgodne z prawem.
>

tylko co zrobi kierownik, gdy zadzwoni z wlasnej komorki sluzbowej (po
wylaczeniu tel. pracownika uaktywni sie przekierowanie na numer kierownika)
?
powinien za sekunde odebrać rozmowe do/od samego siebie (petla) i podstep
sie wyda... ;)))

minusem jest rowniez mozliwosc przekroczenia limitu rachunku - ktory trzeba
bedzie pokryc z wlasnej kieszeni - w sytuacji gdy zgloszenia wlasnie
NAJCZESCIEJ są w czasie poza godz. sluzbowymi, gdy ma działac przekierowanie
na inny numer/telefon sluzbowy.

ogolnie deja'vu ale jakies koszty bedzie chyba trzeba poniesc.
ta propozycja wyglada na logiczne wyjscie z sytuacji, aby wilk byl syty
(pracodawca) i owca cała (ten nieszczesny pracownik :)

dzieki i pozdro.
Krzysztof