eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawokodeks pracy - zmiana zasad pracy › Re: kodeks pracy - zmiana zasad pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!wsisiz.edu.pl!newsfe
    ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Bartek" <e...@i...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: kodeks pracy - zmiana zasad pracy
    Date: Mon, 21 Jul 2003 22:20:09 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 20
    Message-ID: <bfhhvd$jod$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <bff402$lk3$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <X...@2...30.129.166>
    NNTP-Posting-Host: qe112.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1058818863 20237 80.50.68.112 (21 Jul 2003 20:21:03 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 21 Jul 2003 20:21:03 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:156333
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Robal" <b...@w...plinvalid> napisał w wiadomości
    news:Xns93BF539521C44IdToken02@217.30.129.166...


    > Okreslenie czasu swiadczenia pracy miesci sie w ramach uprawnien
    > kierowniczych pracodawcy. Nie musi sie Ciebie pytac o zgode ustalajac
    > zmiane na ktorea masz sie stawic do pracy. Nie jest rowniez obowiazkowe
    > informowanie w formie pisemnej o wprowadzeniu pracy zmianowej. Po prstu
    > ustala grafik do ktorego musisz sie dostosowac.

    ok ale nie powinno byc jakiegos wypowiedzenia zmieniajacego czy czegos
    takiego
    jak zaczynalem to byl to wystem jednozmianowy po kilku latach sie zmienilo
    nie odpowiada mi to szukam punktu zaczepienia

    Pozdrawiam
    Bartek


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1