eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawokamery w pracy › Re: kamery w pracy
  • Data: 2005-01-09 23:32:08
    Temat: Re: kamery w pracy
    Od: lanfaust<x...@y...zz> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > > Argument nieco naciągany. Przecież na czas molestowania
    kamerę można
    > > wyłączyć lub wyciąć fragment.
    >
    > tak tak, ale jezeli kobitka Cie o to oskarzy w przypadku jej
    wyrzucenia Ty
    > masz dowod
    > (czas trwania nagrania , przebadane przez bieglych w celu
    sprawdzeia czy
    > nie "sklejone")
    > na to ze w danym miejscu - magazyn, sztnia itp nie moglbys tego
    zrobic.

    raczej nie byłbyś w stanie zarchiwizować całego materiału,
    pomyśl, np. 4 kamery, dajmy na to 300 dni w roku po około 12
    godzin.
    nagranie z kamery raczej może być dowodem na zaistnienie jakiegoś
    faktu niż na jego nieistnienie.

    [cut]
    > Skazanie czlowieka tylko na podstawie zeznan pokrzywdzonego to
    jest
    > pariodia!

    Taaakk????? To może mały stan faktyczny typu leje Cię 4 dresów w
    bramie bez świadków.......

    > W ogole nie powinno miec miejsca, a wszystkie dowody wszystko co
    moglo by
    > udowodnic fakt iz oskarzony jest niewinny powinno byc dopuszczone
    do
    > sprawy.

    a skąd wiesz, ze nie były?


    Pozdrawiam

    Lanfaust

    --
    Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
    -> http://usenet.pomocprawna.info

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1