eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoczy wolno firmie zaproponować 'nie do odrzsucenia' taki zapis pracownikowi? › Re: czy wolno firmie zaproponować 'nie do odrzsucenia' taki zapis pracownikowi?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.cyf-kr.edu.pl!news.nask
    .pl!news.nask.org.pl!news.unit0.net!news.glorb.com!news-out.readnews.com!news-x
    xxfer.readnews.com!nx02.iad01.newshosting.com!newshosting.com!newsfeed.neostrad
    a.pl!unt-exc-01.news.neostrada.pl!unt-spo-a-01.news.neostrada.pl!news.neostrada
    .pl.POSTED!not-for-mail
    From: "Stokrotka" <o...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    References: <l5jgg0$ep8$1@node2.news.atman.pl>
    Subject: Re: czy wolno firmie zaproponować 'nie do odrzsucenia' taki zapis
    pracownikowi?
    Date: Fri, 8 Nov 2013 21:51:58 +0100
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Lines: 35
    Message-ID: <527d4efb$0$2142$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: apn-77-114-18-123.dynamic.gprs.plus.pl
    X-Trace: 1383943932 unt-rea-a-02.news.neostrada.pl 2142 77.114.18.123:1053
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:731223
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy to pierwszy raz, pewnie tak, skoro masz umowę na czas nieokreślony.
    Masz uczciwego szefa, że ci to powiedział.
    Czy ta nowa praca jest też na czas nieokreślony?
    Czy jest dalej czy bliżej?
    Czy jest o firma tego samego typu (państwowa finansowana z budżetu, czy
    prywatna)?
    Czy jest to firma tego samego rozmiaru?

    A teraz zgaduję: To czy to pierwszy raz w twoim żywoćie zalezy od twego
    wieku , czyli w pszybliżeniu od stażu całkowitego.
    Na zmianie pracy masz stracić i to podwujnie ( nowa praca w efekcie będzie
    gorsza), a dodatkowo nie zapłącą ci ostatniej pensji.

    Jeśli jest tak jak zgadywałam to:
    Ja na złość temu kto cię zwalnia, za żadne skarby nie rowiązywałabym umowy
    za porozumieniem stron itp. Niech oni jawnie cię zwolnią, a będzie to
    trudne, bo mogą praktycznie dyscyplinarnie. NIech ci jakieś bzdury napiszą
    na wymówieniu.
    Kiedyś ci się to pszyda.
    A jak cię zwolnią niezgodnie z prawem do sądu nie idź.
    Idą zmiany, to widać, masz na to 3 lata, Wczesniej ten system się pszekręci,
    i może w sądadzie pracy pszestaną stszelać jak do mnie, i może dostatniesz
    odszkodowanie itp.
    Po za tym rozwiązanie umowy pszez tamtą stronę daje ci rużne prawa.

    --
    (tekst bez: ó, ch, rz i -ii)
    Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
    nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. http://ortografia.3-2-1.pl/






Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1