W dniu 2012-06-25 10:25, m4rkiz pisze:

>>>> Pracodawca podsuwający kwit na zwrot (lub konieczność odpracowania)
>>>> kosztów badań lekarskich czy przeszkolenia na przyszłym stanowisku
>>>> pracy jest za przeproszeniem, g... wartym 'biznesmenem'. ;)
>>> tak wygladala moja pierwsza umowa o prace na etacie lata temu i
>>> nie widze w tym nic dziwnego ze pracodawca wykladajac kase

>> Co absolutnie nie zmienia faktu że taki pracodawca jest dupkiem.
>> To był pewnie jeden z tych co instalują czytniki kart przed wejściem
>> do kibla i odliczają spędzony tam czas od czasu pracy?
>
> nie, bylo to samodzielne stanowisko w 'miedzynarodowej' firmie, ale
> szkolenie nieco trwalo, konczylo sie m.in. egzaminem panstwowym wiec
> sie nie dziwie ze chcieli miec pewnosc ze bede tam pracowal conajmniej
> tyle ze im sie to zwroci (w dodatku trzeba wziac poprawke na to ze za
> czas szkolenia tez musieli normalnie zaplacic) w przeciwnym razie
> jest to szkolenie pracownikow dla konkurencji, ktora nie ponoszac
> tych kosztow moze dac nieco wiecej na reke

Ale to nie ma nic wspólnego z tematem o którym rozmawiamy. :(
Mowa jest o _wstępnych_ badaniach lekarskich i przeszkoleniu
_na_stanowisku_pracy_ - to się odbywa na koszt pracodawcy bez względu
czy pracownik przepracuje jeden dzień czy 30 lat.

--
spp