> Witam serdecznie,
> Mam pytanko:
> w pracy jest plan aby pracownikom z mojego zespolu zmienic nazwe stanowiska
> pracy. Na pierwszy rzut oka wydaje mi sie ze powinno to byc zrobione za
> pomoca
> aneksu do aktualnej umowy o prace - przynajmiej tak do tej pory podobne
> zmiany sie odbywaly. Podobno planowane jest zamiast aneksu rozwiazanie umow
> i podpisanie nowych. Czy i jesli tak to gdzie tu jest haczyk? Czy pracownicy
> na takim
> rozwiazaniu cos traca?
> pozdrawiam

hej szym!
jesli pracodawca chcialby zmienic Ci tylko stanowisko to wystarczyl by aneks do
umowy. pomysl zeby rozwiazac umowe i podpisac nowa raczej wynika z checi zmiany przy
okazji innych warunkow pracy (np obnizka wynagrodzenia musi byc przeprowadzona w ten
sposob). mam nadzieje ze sie myle co do planow szefa.
Pozdrawiam
Kasia
> nieco zdezorientowany szym

--
Post wysłany z portalu finansowego Money.pl <www.money.pl>