Natalia Slowik - www.beep.pl wrote:
>
> Oczywiscie musi sie pani zgodzic, poniewaz niezgoda jest wyrazem rezygnacji
> z pracy. Oczywiscie nie bierzemy pod uwage kwestii minimalnej stopy plac, bo
> to juz inna kwestia. Pozdrawiam.
>

Poprosze o podstawe prawna tego twierdzenia.;)
Brak zgody na obnizenie pensji w zadnym przypadku
nie moze byc rownoznaczny z rezygnacja z pracy.
Co najwyzej moze _zaowocowac_ wypowiedzeniem
umowy o prace _przez_pracodawce_.

Nie znam podstaw prawnych, ale podpowiada tu sama
logika;). Prosze sie zastanowic jaki sens mialy
by chociazby zwolnienia, gdyby Twoje twierdzenie
bylo prawdziwe;)

pozdrawiam - tan.