Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:fj0pf1$gbo$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:fiv465$htf$1@news.dialog.net.pl +Stefan+
> <s...@o...pl> pisze:
>
>> Mam wpisaną w umowę o pracę miejsce pracy z podaniem ulicy.Zakład
>> wyprowadza się teraz do innego miejsca -10 km dalej. Miesiąc temu dałem
>> do podpisania wypowiedzenie na mocy porozumienia stron, lub w przypadku
>> braku zgody na ustawowe zwolnienie.Kilka dni temu dostałem aneks
>> do podpisania [zmiana miesca pracy]i pisemnie odmówiłem, jak również
>> odmówiłem pisemnie pracy na
>> nowym miejscu. Pytałem prawników.Jeden twierdzi, że nie muszę podjąć
>> nowej
>> pracy, druga pani twierdzi że należy pracować na nowym miejscu 3
>> miesiące. Dla mnie
>> opinia tej prawnik wydaje się totalną bzdurą. Według mnie umowa zostaje
>> zerwana z winy zakładu pracy , zakład daje mi ustawowe wypowiedzenie, ale
>> jako że fizycznie nie mam już gdzie pracować to bez świadczenia pracy.
>> Jak to prawnie jest? Mam rację?
> Zaproponowałeś rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron - nie
> zostało przyjęte, sprawy nie ma.
> Aneks to rodzaj porozumienia zmieniającego i z takowym zakład pracy
> wystąpił (tak to wynika z twojego opisu) - teraz ty nie przyjąłeś, sprawy
> nie ma.
> Powinieneś dostać wypowiedzenie zmieniające (może dostałeś, tylko mylnie
> nazwano to aneksem), a w nim nowe warunki i pouczenie, o którym pisze
> Olgierd.
> Masz połowę okresu wypowiedzenia na pisemną odmowę (jeśli brak pouczenia,
> to cały okres), a wówczas wypowiedzenie zmieniające stanie się
> wypowiedzeniem "zwykłym".
> Jeśli chcesz sie zgodzić, nie musisz robić nic, po upływie połowy okresu z
> mocy prawa zostanie uznane, że się zgadzasz (art. 42 KP).
>
> --
> Jotte
Bardzo sensowne tłumaczenie.Ale ja nie wiem jak to "przyłatać" do stanu
faktycznego. I niespecjalnie rozumiem dlaczego miałbym przepracować 1.5
miesiąca ze stratą [dojady] dla siebie.
Aneks zawierał tylko informację o zmianie "miejsca pracy".Zero pouczeń, czy
mowy o wypowiedzeniu.
Zakład już nie pracuje w dotychczasowym miejscu.Pracodawca żąda ode mnie
przepracowania na nowym miejscu 3 miesięcy.
I odniosę się do wcześniejszych wątków. Pisanie że sąd się uśmieje z 10 km
jest dla mnie niejasne. Podpisuję umowę o pracę na ulicy Pierwsza. Zakład
żąda ode mnie pracy na ulicy Druga i tracę na dojazd średnio załóżmy godzinę
więcej.Ta godzina to utrata około 1/8 moich zarobków bo zakład mi nie
zapłaci za ten dodatkowy czas. Więc dlaczego mam się godzić na stratę jeśli
wyrażnie podpisywałem w umowie adres?! I po co pisać ten adres i podpisywać
przez dwie strony jeśli to jest o kant * rozbić? Poza tym jeśli 10 km sąd by
się uśmiał to dlaczego się nie uśmieje przy 100 km jeśli mam wpisany adres
miesca pracy? A może 600km? A dlaczego by nie?
I pytanie z innej beczki. Miesce pracy to jest warunek umowy. jeśli warunki
umowy się zmieniają to umowa przestaje obowiązywać chyba?
Bo dajmy na to przykład. Mieszkam pod zakładem i opiekuję się dzieckiem
które odbieram z przedszkola. Zakład zmienia siedzibę i nie mam już
możliwości odbioru dziecka. To co ? 1.5 miesiąca mam zatrudnić kogoś do
odbioru dziecka bo zakład ma inną siedzibę ?

wz . JAN