Dnia Thu, 11 Feb 2010 15:32:01 +0100, Jotte napisał(a):

>> Ale regulamin pracy, o ile rozumiemy go jak należy (czyli kodeksowo,
>> nie zawiera w sobie elementów np. z regulaminu wynagradzania) w ogóle
>> nie podlega zmianie w tej procedurze.

> Jak to? A art. 104^2 §2?

Art. 104(2) par. 2 kp: W razie nieuzgodnienia treści regulaminu pracy z
zakładową organizacją związkową w ustalonym przez strony terminie, a
także w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie działa zakładowa
organizacja związkowa, regulamin pracy ustala pracodawca.

i gdzie tu masz odniesienie do wypowiedzenia zmieniającego?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==