Jotte wrote:

> Zmiana regulaminu pracy nie może zmieniać warunków pracy (w tym
> zakresu obowiązków) i płacy określonych umową.

To po co komu taki regulamin, który nijak nie ma związku? ;)
Ja tam mam wrażenie, że jak mi w regulaminie napiszą, że np. zamiast na 8:30
mam zacząć przychodzić na 9-tą, to właśnie warunki pracy się zmieniają a nie
pogoda w Australii.
A nawet jeśli to zły przykład, to jaki jest w ogóle sens regulaminu
pracowego jeśli nie ma on związku z warunkami pracy? To co ma w nim być?
Horoskop na 2010?