Re: Zebrania po godzinach pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.ipartners.pl!not-for-mail
From: "Wirde" <w...@n...hotmail.com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Zebrania po godzinach pracy
Date: Wed, 20 Oct 2004 10:10:44 +0200
Organization: Internet Partners
Lines: 20
Message-ID: <cl56i6$2ha3$1@news2.ipartners.pl>
References: <cl31vm$2is$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 217.153.72.81
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news2.ipartners.pl 1098259846 83267 217.153.72.81 (20 Oct 2004 08:10:46 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 20 Oct 2004 08:10:46 GMT
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:249387
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik "jj" <m...@b...pl> napisał w wiadomości
news:cl31vm$2is$1@inews.gazeta.pl...
> Witam
> Mam takie pytanie, czy zabrania organizowane przez pracodawcę poza
godzinami
> pracy są traktowane jako godziny nadliczbowe? Czy w jakikolwiek sposób
może
> się wykpić z płacenia za ten czas?
>

Czas pracy to czas przez który pozostajesz w dyspozycji pracodawcy, zebrania
niewątpliwie mają tę cechę chyba że są doborowolne. Problemem jest natomiast
kwestia dowodowa - np. pracodawca zapewne nie ewidencjonuje czsu ich trwania
więc sam powinieneś to robić aby w odpowiednim czasie wywieść ile tych
godzin było, zadbać o wnioski dowodowe itp.itd.
Pracodawca może się wykpić - jest to odwrotnie proporcjonalne do stopnia
Twojego przygotowania do dochodzenia tych roszczeń jak w każdym sporze
sądowym...