Dnia Wed, 29 Apr 2009 13:30:37 +0200, Janko napisał(a):

> Problem polega na tym jaki jest status pracownika w okresie tego 3
> miesięcznego stanu wypowiedzenia.
> Pracodawca upiera się, że na ten czas dostaniemy nowy (tymczasowy?)
> zakres obowiązków i zostaniemy włączeni w strukturę innego działu
(...)
> Szukałem w sieci, ale temat chyba nietypowy. Może ktoś z Was się z czymś
> takim zetknął?

Temat typowy, pracodawca chce skorzystać z art. 42 par. 4 kp (tzw.
delegowanie).

Może to zrobić (na warunkach wskazanych w przepisie), aczkolwiek nie może
to oznaczać zmniejszenia wynagrodzenia pracowników w okresie delegacji

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl