eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie umowy o pracę "mailem" › Re: Wypowiedzenie umowy o pracę "mailem"
  • Data: 2006-06-06 16:32:28
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę "mailem"
    Od: "Tiger" <c...@c...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Skoro poroniła, to w ciąży już nie jest. Więc prawo chroniące kobiety
    > w ciąży jej nie chroni na pewno.

    Zacytuje:

    "Z porodem mamy do czynienia w przypadku rozwiązania które nastąpiło po
    upływie co najmniej 16 tygodniowej ciąży. Trwanie ciąży poniżej tego okresu
    traktowane jest jako poronienie. W takim przypadku nie przysługuje urlop
    macierzyński a wyłącznie zwolnienie z tytułu niezdolności do pracy lub
    zwolnienie chorobowe. W przypadku urodzenia dziecka martwego po upływie 16
    tygodniowej ciąży, którego zgon nastąpił przed wyjściem z ustroju matki
    przysługuje na podstawie art. 1801 § 1 k.p. urlop macierzyński w wymiarze 8
    tygodni po porodzie, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu
    dziecka.
    Pracownicy która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie
    (dwojaczki, trojaczki w tym powiedzmy jedno martwe), przysługuje w takim
    przypadku urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci
    pozostałych przy życiu."

    Albo przeoczylem, albo nie zauwazylem, zeby autor watku wspomnial, w ktorym
    tygodniu nastapilo poronienie.

    Przydatne informacje znajduja sie jeszcze tu:

    http://www.poronienie.pl/prawo_hist8.html

    Moze sie przydalem...

    Pozdrawiam,

    Tiger


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1