Dnia 15 kwi o godzinie 18:50, na pl.soc.prawo, inż. Mamoń napisał(a):


> Jeśli za soboty i niedziele masz inny dzień pracy wolny to jest dzniem
> roboczym.


Proszę zapoznać się z Działem Szóstym KP
*Może* w tej firmie są "normalne" pięciodniowe tygodnie pracy .... trzeba
by znać sytuacje w firmie, a tej pytając Ania z Grzegorzem nie opisali.


> Natomiast przysługujący urlop pracownik powinien wykorzystać - o ile
> pracodawca się na niego zgodzi.


Tak:
Art. 167.1.

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać
przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu.
W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu
zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155.1

Ale:
Art. 171.

§ 1. W przypadku nie wykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w
części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi
przysługuje ekwiwalent pieniężny.

Jeżeli pracodawca chce płacić - nie musi udzielić urlopu w okresie
wypowiedzenia.



--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/smieszne/