> Umowa o pracę na czas nieokreślony
> odpowiedzialność materialna (magazyn) czysto teoretyczna bo od jakiegoś
> czasu nie ma z  nim stycznosci
-------------
Odpowiedzialność materialna za powierzone mienie nie dzieli się
na "teoretyczną" i "praktyczną". Jeżeli zawarta została umowa o
odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie, to pracownik jest za to
mienie odpowiedzialny. "Styczność" nie ma z tym nic wspólnego.
-------------
> Pytanie brzmi
> 1. Jak najlepiej zrezygnować z pracy (wypowiedzenie czy za porozumieniem
> stron)
-------------
To zależy co rozumiemy pod pojęciem "najlepiej" i dla kogo ma to być nejlepsze.
Generalnie porozumienie stron jest zawsze najmniej konfliktowym sposobem
rozwiązania stosunku pracy i w efekcie świadczy o tym, że strony rozstały
się "pokojowo".
-------------
> 2. czy można w okresie wypowiedzenia wykorzystać zaległy urlop
-------------
Można, a nawet należy. I to nie tylko zaległy.
Art.155[1] k.p. Jeżeli ni ma możliwości wykorzystania urlopu w okresie
wypowiedzenia, pracownikowi należy się ekwiwalent (art.171 k.p.).
-------------
> 3.W jakim czasie pracodawca musi dokonać czynności związanych z rozliczeniem
> odpowiedzialności materialnej
-------------
Nie pracodawca, lecz pracownik i pracodawca.
Generalnie do końca okresu wypowiedzenia (ale jest to związane z wolą stron).
Patrz też art.36 par.5 k.p.
-------------
> 4. Jakie byłyby konsekwencje porzucenia pracy
-------------
To jest temat na kilka prac magisterskich.
W jakim aspekcie ? Dla kogo ?
Trochę skonkretyzuj pytanie.
-------------
> z góry dzięki za pomoc
> Tomek
-------------
Proszę,
Mariusz
http://www.prawo.pracy.prv.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl