Re: Utrata premii regulaminowej (30-40% wynagrodzenia) za....

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sgate.onet.pl!niusy.onet.pl
From: w...@p...onet.pl
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Utrata premii regulaminowej (30-40% wynagrodzenia) za....
Date: 17 Dec 2003 07:40:59 +0100
Organization: Onet.pl SA
Lines: 13
Message-ID: <4...@n...onet.pl>
References: <brn56m$o0k$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1071643259 4241 213.180.130.18 (17 Dec 2003 06:40:59
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 17 Dec 2003 06:40:59 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 172.16.16.112, 62.87.254.81, 192.168.243.42
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.0)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:183104
[ ukryj nagłówki ]

> .. za korzystanie ze zwolnienia lekarskiego lub opiekę nad członkiem rodziny
> (nawet 1 dzień). Zapewne jest to zgodne z prawem? Zwłaszcza, że to wewnętrzny
> przepis firmy.

Regulaminowa, jak sama nazwa wskazuje jest regulaminową, tzn. taką której
warunki uzyskania określone są w Regulaminie premiowania. Jeżeli spełniasz
warunki określone w regulaminie to masz premię jeżeli nie to nie. Poczytaj
regulamin. Co innego premia uznaniowa.

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl