eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUrlop okolicznosciowy - slub › Re: Urlop okolicznosciowy - slub
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Olo <w...@j...cy>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Urlop okolicznosciowy - slub
    Date: Fri, 15 Apr 2005 14:21:16 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 59
    Message-ID: <d3objb$e36$5@inews.gazeta.pl>
    References: <d3o3ca$ras$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 80.51.47.217
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1113567659 14438 80.51.47.217 (15 Apr 2005 12:20:59 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 15 Apr 2005 12:20:59 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <d3o3ca$ras$1@news.onet.pl>
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    X-User: justyna.barylska
    User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.2 (Windows/20050317)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:291065
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia 2005-04-15 10:22, Piotr napisał(a):
    > Witam,
    >
    > mam pytanie w związku z urlopem okolicznościowym z okazji ślubu.
    >
    > Na podstawie "Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
    > z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności
    > w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.(Dz.U.96.60.281)":
    >
    > § 15. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący:
    > 1) 2 dni - w razie ślubu pracownika (...)
    >
    > Źródło: http://www.abc.com.pl/serwis/du/1996/0281.htm
    >
    >
    > Chciałem skorzystać z tego prawa i uzyskać dwa dni urlopu. Ślub był w sobotę.
    > Ponieważ jestem nauczycielem, nie mogę w dowolnym momencie brać urlopu
    > bez znalezienia zastępcy (który to obowiązek w moim miejscu pracy spoczywa
    > na osobie wybierającej się na urlop). W poniedziałek i wtorek miałem dużo zajęć,
    > więc postanowiłem urlop wziąć dopiero w środę i czwartek (znalazłem zastępcę).
    > O moim zamiarze poinformowałem administrację w poniedziałek rano.
    > Wtedy dowiedziałem się, że urlop przysługuje tylko na dni bezpośrednio
    > sąsiadujące ze ślubem. Po dyskusji i wyjaśnieniach udało mi się przekonać
    > panią z kadr, że jednak mogę wziąć urlop dwa dni później. Wypisałem wniosek,
    > do którego potem miałem jeszcze dołączyć akt ślubu.
    >
    > Kilka dni później (już po mojej nieobecności) otrzymałem informację, że urlop
    > nie został mi udzielony i mam nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy.
    > Uzasadniono to brakiem aktu ślubu. Akt ten otrzymałem dopiero wczoraj
    > po południu i wcześniej nie mogłem go dostarczyć (to był ślub konkordatowy,
    > kościół przesyła po ślubie dokumenty do USC i tam, na ich podstawie,
    > przygotowywany jest akt ślubu do odebrania w późniejszym terminie).
    >
    > Prosiłbym o wyjaśnienia:
    > - Czy urlop okolicznościowy musi dokładnie objąć okoliczność?
    > W przypadku ślubu w sobotę i wesela w niedzielę to wymaganie nie miałoby sensu.
    > - We wspomnianym rozporządzeniu są wymienione dokumenty usprawiedliwiające
    > nieobecność. Nie ma wzmianki o akcie ślubu. Czy jego brak może być powodem
    > odrzucenia wniosku o urlop?
    >
    > Tytułem uzupełnienia: we wspomnianą środę miałem mieć konsultacje dla studentów,
    > w czwartek zajęcia wieczorowe, które zostały odwołane w związku z żałobą (tzn.
    > odwołane zostały nie tylko moje zajęcia, ale wszystkie odbywające się w tym
    > terminie).
    >
    >
    > Pozdrawiam
    > Piotr
    >
    >
    Zadzwoń do Państwowej Inspekcji Pracy, udzielają darmowych porad
    prawnych, a w razie czego będą wiedzieli gdzie wpaść na niespodziewaną
    kontrolę. Ja kiedyś urlop ten wybrałem przed ślubem - ale to było już
    kilka ładnych latek wstecz.


    --
    Olo
    Mój adres zakodowany ROT13.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1