Jotte napisał(a):

> Przede wszystkim to ja bym miał na piśmie, że zwróciłem się o
> przysługujący mi urlop okolicznościowy, a pracodawca nie miałby, że mi
> go udzielił - bo go nie udzielił.

Znów zmyślasz. Nie dalej jak dwa posty wcześniej kazałeś klientowi
wsiąść urlop na żądanie.


> A co pracodawca by miał na piśmie? To co bym mu dał.

Miałby po pierwsze twój wniosek o urlop na żądanie (no, choć to mogło
być ustne), a po drugie twój pozew w którym jak post wyżej napisałeś
zawarte byłoby stwierdzenie "...że urlop wypoczynkowy który w tej
sytuacji _wziąłem_ na żądanie ..."


> Czyli informację, że wobec nieudzielenia mi zgodnie z prawem urlopu
> okolicznościowego w związku z urodzeniam dziecka wykorzystuję urlop
> wypoczynkowy w trybie itd. jednocześnie zawiadamiam o wniesieniu pozwu
> do sądu pracy itd., itd. ...
> Kopia tego zawiadomienia znajdowałaby się naturalnie w moim posiadaniu.
>

A tu już zmyślasz. Czyli uzupełniasz stan faktyczny o coś czego
poprzednio nie było i to w dodatku w sposób sprzeczny z tym co pisałeś
poprzednio.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."