On 2011-12-21, Johnson <j...@n...pl> wrote:
>
> Pewnie że ci wolno ... ale było najpierw nie zawierać umowy że
> następnego dnia przyjdziesz rano do pracy, w stanie zdatnym do pracy.
>
Umowe regulowana prawem ktore pozwala mi 4 dni w roku nie przyjsc do
pracy.
>
> Zawarłeś określoną umowe o pracę z określonymi godzinami pracy to wypada
> wywiązywać się z tego zobowiązania. No chyba że ma się sieczkę w mózgu
> albo nie ma honoru.
>
Umowe ktora reguluja okreslone przepisy ktore to pozwalaja mi wziac 4
dni urlopu kiedy bede chcial i wypada zeby pracodawca wywiazywal sie. No
chyba ze ma sieczke z mozgu i uwaza, ze umowa o prace to prawo wlasnosci
niewolnika.

--
Artur