MariuszM pisze:
>
> Prowadzę jednoosobową DG o profilu informatycznym. Na początku roku
> podpisałem z jedną z dużych firm outsourcingowych umowę współpracy.
> Umowa dotyczyła usług informatycznych jakie miałem świadczyć na rzecz
> firmy trzeciej - klienta firmy, z którą podpisałem umowę.
>
> Umowa była wielostronicowa i skonstruowana pod konkretnego klienta, dla
> którego faktycznie miałem pracować. Oprócz mnóstwa mocno szczegółowych
> zobowiązań do przestrzegania tajemnic firmy, różnych konwencji itp. itd.
> całość sprowadzała się do tego, że pod koniec każdego miesiąca miałem
> dostawać zlecenie na pracę na następny miesiąc, które miałem w ciągu
> jednego dnia zaakceptować.

Wszystko zależy od dokładnych zapisów umowy ale to powyższe jest pewnie
odpowiedzią na Twoje pytania.
Według tego co piszesz to zawarłeś coś na kształt umowy ramowej.

> Teraz pytania:
>
> 1) Czy mam w ogóle szanse o coś powalczyć

Według tego co napisałeś powyżej to raczej nie

>
> 2) Czy dobrze rozumiem zapisy umowy i czy firma outsourcingowa zgodnie z
> umową jest zobowiązana do końca września zapewnić mi pracę i płacę?

Ale z których zapisów to wywnioskowałeś ? bo z tego co pisałeś na
początku nic takiego nie wynika


> 3) Miałem określoną stawkę za godzinę, czy na tej podstawię mogę
> wyliczyć ilość godzin roboczych w sierpniu i zażądać od nich zapłaty?
>

j.w.

> 4) Gdyby się jednak okazało, że mają rację i w sytuacji, gdy nie dają mi
> zlecenia na następny miesiąc i siłą rzeczy nie świadczę żadnych usług
> nie należy mi się zapłata, to po co jest miesięczny okres wypowiedzenia?
>

Prawdopodobnie ze względów formalnych, dobrze jest określić w umowie
nawet ramowej okres i tryb rozwiązania umowy

> 5) Co by było gdybym to ja się nie wywiązał z umowy i bez żadnego
> wypowiedzenia nie przyszedł sobie do pracy?

To masz pewnie określone w umowie

> 6) Czy mogę już teraz podjąć inną pracę, skoro jestem z nimi związany
> umową i teoretycznie powinienem być do ich dyspozycji, dopóki nie
> wygaśnie umowa?

Podjąć pracę czy świadczyć usługi w ramach DG ?
Masz zapis w umowie że Twoja DG nie może świadczyć usług dla innego
podmiotu ? Jak nie ma to chyba nic Cię nie powstrzymuje.

>
> 7) Zaproponowali mi rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Ponoć to
> jest lepsze dla mojej firmy. Tylko ja nie widzę dlaczego miało ty by być
> lepsze. Myślę raczej, że jak rozwiążę umowę za porozumieniem stron, to
> mogę zapomnieć o jakimkolwiek formalnym dochodzeniu swoich praw.
> Proszę poradźcie mi co mogę w tej sytuacji zrobić? Czy odpuścić i dać
> sobie spokój, czy walczyć? Jestem pewien, że gdybym to ja złamał umowę
> to Oni by nie popuścili. Z drugiej jednak strony nie mam ochoty na
> ciąganie się po sądach.


Jeżeli to była umowa ramowa a konkretne prace były wykonywane na
podstawie zleceń to o co chcesz się sądzić ?
Chyba że w umowie masz jakieś zapisy które gwarantują Ci np ciągłość
zleceń lub jakąś rekompensatę za ich brak ale wątpię.

>
> Pozdrawiam i z góry dziękuję za pomoc.
> Mariusz
>

Pozdrawiam
klaus