W dniu 01-10-2010 11:13, Krzysztof pisze:
> "Massai" <t...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:i847j3$a9h$1@news.onet.pl...
>
>> Inną kwestią jest czy jeśli np. pracodawca się zobowiązał do wypłacania
>> a tego nie robi. I czy w takiej sytuacji można umowę zerwać z powodu
>> niewywiązania się strony.
>
> Masz jakieś wątpliwości?


A można ją zerwać bez powiadamiania o tym drugiej strony?
Mam umowę, oni nie płacą więc mam ją w... głębokim poważaniu i
zatrudniam się u konkurencji bo uważam, że umowa "się zerwała".

Hmm.. nie wiem jak prawo, ale zdrowy rozsądek nakazywałby przynajmniej
poinformować drugą stronę, że uważa się umowę za zerwaną.
Dla formalności wykazać minimum dobrej woli a nie ustawiać się w pozycji
czyhającego na czyjeś potknięcie, żeby mieć pretekst to zerwania umowy.
W razie czego przed sądem lepiej to wygląda.


ps. tak, sędzia powinien być obiektywny i nie kierować się emocjami, ale
teoria sobie a chemia ludzkiego mózgu sobie

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813