Użytkownik <l...@v...pl> napisał:

> Pracodawca ma obowiązek udzielić niewykorzystany urlop do końca 1
> kwartału .... ale czy może to zrobić, jeśli pracownik nie złoży
> wniosku .... albo inaczej czy może sam wyznaczyć terminy takiego
> urlopu ?

Zasadniczo powinien się dogadać z pracownikiem co do terminu. Jeśli
się nie dogada, to ma problem. Zmuszanie może mieć miejsce tylko w
przypadku zwalaniania za wypowiedzeniem.
Na wniosek pracownika, z ważnych przyczyn, może go przesunąć na termin
PO 31 marca.

Pozdrawiam - Aicha