Użytkownik "Aska" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:5f1c.00001443.42efe43a@newsgate.onet.pl...

> ok już załapałam ;), mam jeszcze jedno pytanie czy pracodawca moze
zatrudnić
> na tw. okres próbny bez zadnej umowy??np na 2 tygodnie bez
wynagrodzenia??whg
> mojej logiki to nawet na cas próbny powinna byc umowa i wynagrodzenie bo
jakby
> nie patrzec prace sie wykonuje ??

Twoja logika jest jak najbardziej prawidlowa a pytanie jak najbardziej
retoryczne.
Niestety, w naszym pieknym kraju rowniez i takie - nie wahajmy sie tego
powiedziec - przestepcze - praktyki maja miejsce. Po takim okresie probnym
stwierdza sie, ze pracowniik sie nie nadaje - i bierze sie nastepnego na
probe (nie brakuje takich).
Najlepszym wyjsciem jest chyba wtedy samodzielne pobranie sobie
wynagrodzenia od "pracodawcy". No bo skoro on okrada, to przeciez czemu jego
nie?

Pozdrawiam
SDD