Użytkownik <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:br231b$qaf$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Umowa zostala zawarta na okres od 03.11.2003 do 30.04.2004
> czyli prawie 6 miesiecy... prawie bez dni wolnych...
>
> czyli obowiazywalo by 2 tygodnie wypowiedzenia...
> chyba ze sie myle?

Mylisz sie. Takiej umowy rozwiazac za wypowiedzeniem nie mozna. Nawet gdyby
strony przewidzialy taka mozliwosc w umowie, to postanowienie to nie wywola
zadnych skutkow. Umowa taka rozwiazuje sie z uplywem okresu na ktory zostala
zawarta, na podstawie porozumienia stron, lub po zlozeniu oswiadczenia o
rozwiazaniu ze skutkiem natychmiastowym (np dyscyplinarka).

> zostalem "zawieszony" cokolwiek to znaczy, (pracuje, ale nie wypelniam
> obowiazkow sluzbowych, nie robie nic, przez 4 godz, mam prawo do
> wynagrodzenia, czekam na decyzje firmowego prawnika) podejrzewam ze chca
mi
> wystawic dyscyplinarke... zalatwic mnie...

Jezeli faktycznie do tego dojdzie to zawsze pozostaje Ci sad pracy.

Dan.