Robert Tomasik napisał(a):
> Użytkownik "Ra.Y" <r...@r...pl> napisał w wiadomości
> news:1162039354.488525.108060@i3g2000cwc.googlegroup
s.com...
>
> Nikt. Trzeba taką osobę ubezwłasnowolnić i sąd wyznacza wówczas opiekuna. Z
> reguły spośród członków najbliższej rodziny.

Co w takiej sytuacji zrobić z wypowiedzeniem umowy o pracę przez
pracodawcę, które jest uargumentowane nie stawieniem się do pracy 2
dni od utraty przytomności?

Albo inaczej: czy takie pismo nabiera mocy prawnej, jeśli człowiek
nie mógł się z nim zapoznać i ustosunkować?

R.