Użytkownik "Piotr" <p...@g...pl> napisał w wiadomości
news:d2ebhv$m8i$1@inews.gazeta.pl...
> Czy można zwolnić z pracy nauczyciela akademickiego będącego na
zwolnieniu
> lekarskim ?
> Kodeks pracy jest zasadniczo jeden, jednak jak się okazuje taki
nauczyciel
> akademicki, dla przykładu asystent na umowie o pracę ma napisane na
czas
> nieokreślony, jednak po upływie 7 lat jesli nie złozy dokumentówi
nie
> pozdaje egzaminów doktoranckich podlega tzw. rotacji czyli zostaje
> zwolniony.

Kiedyś było to zapisane w ustawie o szkolnictwie wyższym i chyba w
dalszym ciągu tak jest. Ponadto w statucie uczelni też mogą być zapisy
w tej sprawie. Przyczyną wypowiedzenia jest niespełnienie warunków
zatrudnienia na stanowisku asystenta, tzn. nieuzyskanie stopnia
naukowego doktora w odpowiednim czasie lub niesatysfakcjonująca władze
uczelni ocena pracy asystenta.

> Czasami rektorzy idą pracownikom naukowym na rękę przedłużając
> okres zatrudienia np. zatrudniając na etacie starszego wykładowcy.

Na stanowisku wykładowcy lub starszego wykładowcy może być zatrudniona
osoba bez doktoratu.

Decyzje
> takie zapadają w jakimś określonym momencie. Co będzie jeśli w tym
okresie
> pracownik będzie na zwolnieniu lekarskim, być może szpitalnym.

Co będzie, to zależy od momentu podejmowania decyzji. Jeżeli zmiana
stanowiska nastąpi odpowiednio wcześnie, tzn. przed doręczeniem
asystentowi wypowiedzenia (co najmniej 3-miesięcznego, niegdyś było
6-miesięczne), to już nie będzie krytycznego terminu i pracownik może
spokojnie chorować, chyba nawet do 12 miesięcy, a po nich może jeszcze
skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia (do 12 miesięcy).

Natomiast jeżeli asystent rozpocznie zwolnienie lekarskie dopiero po
otrzymaniu wypowiedzenia, to umowa na stanowisku asystenta rozwiąże
się w dniu określonym w wypowiedzeniu, bez względu na trwające
zwolnienie lekarskie.
Na nową umowę na stanowisku wykładowcy raczej można liczyć dopiero po
powrocie ze zwolnienia lekarskiego.
W realiach uczelni łatwiejsze byłoby załatwienie sprawy przez zmianę
stanowiska odpowiednio wcześnie, tzn. przed doręczeniem wypowiedzenia.

Pozdrawiam

--
wa