> nie znam sie, ale popatrze na to z tego punktu widzenia, jesli dziecko
> bylo by przy matce, lub miala by z nim kontakt podczas przerwy, to musi
> miec mozliwosc nakarmienia go, czyli dostep dziecka do matki, ale jak
> dziecko jest w domu i matka miala by obrucic tam i spowrotem zeby nakarmic
> to chyba pracodawca nie musi tego umozliwic,

No wlasnie musi - tak mowi kodeks pracy. Jasno jes powiedziane, ze karmiacej
matce naleza sie dwie przerwy na karmienie w czasie pracy. Szyby oddalone sa
od miejsca zamieszkania o godzine drogi wiec takie przerwy nie wchodza w
gre.

>
> Mnie sie wydaje ze odmowa powrotu na poprzednie stanowisko pracy, na ktore
> jest umowa, moze potraktowana byc przez pracodawce jako celowe
> niestawienie sie w miejscu pracy i zwolnieniem z pracy

No wlasnie dlatego m. in. wyslalem ten post zeby zasiegnac porady.


> P.S. czy dziecka nie da sie karmic z odsaczanego pokarmu od matki(nie wiem
> ile takie mleko wytrzymuje), czy ew. nie moze miec zastepczego pokarmu??

Jak nie bedzie wyjscia to bedzie trzeba tak zrobic.