Użytkownik "SzerszeN" <s...@t...pl> napisał w wiadomości
news:d98flj$mla$1@opal.futuro.pl...
> dan napisał(a):
>
>> Niestety ale musisz przyjac nawet taka prace. Czasami spotkac mozna w kp
>> pojecie pracy odpowiadajacej kwalifikacjom /np przy przeniesieniu w
>> trybie art 42 par 4 kp/ Jezeli chodzi jednak o prace zastepcza dla kobiet
>> w ciazy to warunkiem jest tylko aby nie byla zabroniona/szkodliwa/. Nie
>> musi juz odpowiadac kwalifikacjom.
>
> nadmienic rowniez nalezy, ze takie NIE ZGADZANIE SIE na prace zastepcze
> moze zaowocowac rychlym zwolnieniem po ustaniu "ochronki", pracodawcy nie
> specjalnie lubia jak im pracownicy podskakuja niezaleznie od tego czy maja
> racje czy nie, takze moze sie okazac ze po powrocie do pracy, pracodawca
> dojdzie do wniosku ze matka moze brac czeste zwolnienia ze wzgledu na
> ewentualne choroby dziecka i przy najblizszej okazji rozwiaze umowe o
> prace
Dzięki za dobrą radę Szerszeniu:).