-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.task.gda.pl!news.ipartners.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.on
et.pl!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Pracodawca zmienia umowy o prace!
Date: Tue, 29 Oct 2002 12:44:54 +0100
Organization: Rot13 corporation
Lines: 60
Sender: k...@p...onet.pl@chello062179012192.chello.pl
Message-ID: <c...@4...com>
References: <aplnln$i6h$1@news.tpi.pl>
Reply-To: x...@c...sz
NNTP-Posting-Host: chello062179012192.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1035891911 21626 62.179.12.192 (29 Oct 2002 11:45:11 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 29 Oct 2002 11:45:11 GMT
X-Newsreader: Forte Agent 1.91/32.564
X-Posting-Agent: Hamster/1.3.23.191
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:112492
[ ukryj nagłówki ]Pięknego dnia Tue, 29 Oct 2002 11:34:45 +0100, "Wojtek S"
<w...@b...pl> zakodował:
>1. Przechodzimy na zadaniowy czas pracy - co to znaczy i co mnie chroni?
>przeciez moj przelozony moze mnie w tym trybie trzymac 34575lat w robocie,
>bo zawsze jest cos do zrobienia..:-) Co nas w tym przypadku chroni? Jaka
>ustawa itp.
To znaczy, że dzisiaj możesz pracować 10 godzin, jutro 6, ale w
okresie roziczeniowym ma wyjść średnio 41 (od przyszłego roku 40)
godzin.
KP
Art. 129. . Par. 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i
przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym
okresie rozliczeniowym nie przekraczaj?cym 3 miesięcy,
>2. Jesli pracownik nie podpisze nowej umowy, to (wg roznych "znajacych sie
>na tym") jest to tak, jakby pracownik sam wypowiedzial prace pracodawcy. Na
>logike, to przeciez pracownik nie wypowiada pracodawcy umowy, bo jej nie
>podpisal, wiec to pracodawca za kare niepodpisania nowej umowy moze zwolnic
>pracownika. Ale wtedy trace prawo do zasilku.
Jeżeli w ciągu 1/2 okresu wypowiedzenia złożysz oświadczenie, iż nie
przyjmujesz nowych warunków (musi być o tym pouczenie na wypowiedzeniu
warunków pracy i płacy - inaczej możesz takie oświadczenie złożyć
nawet ostatniego dnia), to działa to tak, jak wypowiedzenie umowy
przez pracodawcę.
Art. 42. Par. 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się
odpowiednio do wypowiedzenia wynikaj?cych z umowy warunków pracy i
płacy.
Par. 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane,
jeżeli pracownikowi zaproponowano na pi?mie nowe warunki.
Par. 3. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych
warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwi?zuje się z upływem
okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy
okresu wypowiedzenia nie złoży o?wiadczenia o odmowie przyjęcia
zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki;
pismo pracodawcy wypowiadaj?ce warunki pracy lub płacy powinno
zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia,
pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć o?wiadczenie o
odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków.
>3. Prawa autorskie. Poniewaz pracuje w agencji reklamy jako projektant,
>pracodawca zada w umowie, aby pracownik wyzekl sie wszystkich prac na
>korzysc pracodawcy (nawet prac, ktore nie zostaly zaakceptowane przez
>klienta). Z tego co wiem, prawa autorskie sa niezbywalne, wiec moge za to
>zarzadac bardzo duzo pieniedzy.
Poczytaj prawo autorskie. Generalnie zazwyczaj zbywalne prawa
przechodzą na pracodawcę, ale niezbywalne pozostają Twoje (zawsze
będziesz autorem i jak ktoś np. podpisze się na Twoim obrazku czy
tekście, że jest jego - to narusza Twoje prawa)
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
Najnowsze wątki z tej grupy
- Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]
- Są afery
- Praca Marzeń: Europoseł / Europosłanka - Pobyt w hotelach Brukseli i Strasburga min. 5*, bilety lotnicze, dieta
- Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]
- Doreczanie pism przez komornika
- Posadzi się sąd i już
- 3 osoby z jednej rodziny zginęły na drodze
- Re: Mało? Dużo?
- Re: Mało? Dużo?
- Re: Mało? Dużo?
- Red is bad? :D
- Re: Sikorski o zwolnieniu polaka skazanego na dożywocie w Kongu
- Owsiak nie pomógł. Pomogło kolano Kaczyńskiego.
- Garnki i patelnie z Funduszu Sprawiedliwości
- Sprzedali polską firmę (i to nie jedną) Ukrainie.
Najnowsze wątki
- 2024-06-06 Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]
- 2024-06-06 Są afery
- 2024-06-06 Praca Marzeń: Europoseł / Europosłanka - Pobyt w hotelach Brukseli i Strasburga min. 5*, bilety lotnicze, dieta
- 2024-06-06 Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]
- 2024-06-05 Doreczanie pism przez komornika
- 2024-06-05 Posadzi się sąd i już
- 2024-06-04 3 osoby z jednej rodziny zginęły na drodze
- 2024-06-04 Re: Mało? Dużo?
- 2024-06-04 Re: Mało? Dużo?
- 2024-06-04 Re: Mało? Dużo?
- 2024-06-03 Red is bad? :D
- 2024-06-03 Re: Sikorski o zwolnieniu polaka skazanego na dożywocie w Kongu
- 2024-05-31 Owsiak nie pomógł. Pomogło kolano Kaczyńskiego.
- 2024-05-31 Garnki i patelnie z Funduszu Sprawiedliwości
- 2024-05-31 Sprzedali polską firmę (i to nie jedną) Ukrainie.