Użytkownik "Dredd" <...@...pl> napisał w wiadomości
news:cf8p1v$ndg$1@fargo.cgs.pl...
> > pojecia zwolnienia grupowego w liczbie pojedyńczej). Johnsonie juz
> nie ma
> > "zmniejszenie z przyczyn lezacych po stronie zakladu pracy" ale
> rozwiazanie
> > pracy z przyczyn nie dotyczacych pracowników (osobiscie uwazam ze
> to samo
> > :-)
>
> Oczywiście że to nie to samo
> Np. przyczyny nie dotyczące pracowników mogą też nie leżeć po stronie
> zakładu pracy, a zatem podana przez Ciebie wersja jako obecnie
> obowiązująca wygląda na korzystniejszą dla pracowników
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
> -> http://usenet.pomocprawna.info
>
to co prawisz wydaje sie jak najbardziej logiczne i jest to najczesciej
spotykany argument - jednakze podaj mi chociaz jeden przyklad, który przy
uwzglednieniu orzecznictwa SN i literatury przedmiotu nie daloby sie
podpiac pod przyczyny lezace po stronie zakladu pracy - bo chociazby sile
wyzsza sie da i tak tez robiono