Dnia 16 Jul 2004 11:14:01 +0200, l...@v...pl naskrobał(a):

> Oto link do artykułu zdesperowanych pracowników:
> http://serwisy.gazeta.pl/kraj/1,34309,2180974.html
>
>
> POMÓŻMY IM W WALCE Z NIEUCZCIWYM PRACODAWCĄ WSPIERAJĄC POMYSŁAMI NA WINDYKACJE

Nie rozumiem przecież ten komornik to jakaś sierota ostatnia. Dłużnik
przyznał się jakoby żył z oszczędności więc musi je posiadać. Nie rozumiem
na co czeka inspekcja pracy - na zbawienie? Powinna natychmiast złożyć
zawiadomienie do prokuratora o popełnieniu przestępstwa ponieważ uporczywe
uchylanie się od zapłaty wynagrodzenia jest ściaganie z KK.

Opcja 1.
Pracownicy powinni niezależnie zrobić to samo. A następnie razem z
komornikiem pozew o sądowe wyjawienie majątku na podstawie art 913 KPC.
Oprócz tego niezależnie wniosek do sądu gospodarczego wniosek o ogłoszenie
upadłości likwidacynej dłużnika na podstawie ustawy prawo upadłościowe i
naprawcze art 11 par 1 i 12 par 2 z powodu trwałej niezdolności dłużnika
do regulowania długów.
Jeżeli wniosek przejdzie to są spore szanse na otrzymanie wiekszości
zaległych świadczeńpracowniczych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych - ale z tego co pamiętam dostają je tylko otatni pracownicy
firmy, wiec czas działa nia niekorzyść.
Kłopot jeżeli firma nie ma majątku nawet na ogłosznie upadłości.

Opcja 2.
Otrzymanie od komornika zawiadomienia od bezskuteczniej egzekucji
komorniczej wobec sp z o.o. i na podstawie art 299 par 1 KSH przenieść
klauzule wykonalności wyroków na cały zarząd (majątek prywatny) sp z o.o.

Choć chyba najlepiej równolegle przerowadzić oba warianty bo zawiadomienie
o bezskuteczniej egzekucji przyda sie do wniosku o upadłość sp z o.o. a
ewentualna odmowa spowodowana brakiem majątku na ogłosznienie upadłości
jest miażdzącym dokumentem pozwalającym uderzyć w majątek prywatny zarządu.





--
United Devices Cancer Research Project
www.grid.org
lobo_(małpa)autograf.pl