eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPodsłuchiwanie ,nagrywanie rozmów telefonicznych przez pracodawce › Re: Podsłuchiwanie ,nagrywanie rozmów telefonicznych przez pracodawce
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
    pl!news.nask.pl!NNRP
    From: Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne <s...@s...com.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Podsłuchiwanie ,nagrywanie rozmów telefonicznych przez pracodawce
    Date: Thu, 18 Apr 2002 11:29:39 +0200
    Organization: PTH Stanpol
    Lines: 30
    Message-ID: <P...@i...stanpol.com.pl>
    References: <a9k0ol$mr6$1@news.tpi.pl> <a9k30b$j5h$1@news.tpi.pl>
    <t...@4...com>
    <Itnv8.45468$vp.642824@news.chello.at>
    <4...@4...com>
    Reply-To: g...@s...com.pl
    NNTP-Posting-Host: irys.stanpol.com.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: TEXT/PLAIN; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8BIT
    X-Trace: pippin.warman.nask.pl 1019122234 28143 195.164.200.3 (18 Apr 2002 09:30:34
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 18 Apr 2002 09:30:34 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <4...@4...com>
    X-Path-Notice: Path header has been filtered
    X-Orig-Path: irys.stanpol.com.pl!smolik
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:90857
    [ ukryj nagłówki ]

    On Thu, 18 Apr 2002, Romek Bieda wrote:

    >+ On Wed, 17 Apr 2002 23:23:20 GMT, "KRZEM" <marcineq@[nie udzielam
    [...]
    >+ >A ja mysle ze wystarczy informacja, po poinformowaniu pracownik, jesli
    >+ >rozmawia, to godzi sie na nagrywanie.

    Zgadzam się.

    >+ To chyba zart. :)
    >+ Jak idę ulicš podejdzi do mnie bandzior i poinformujre mnie ze zaraz
    >+ mi spłaszczy facjate to znaczy ze zostanie uchylona bezprawnoœć
    >+ naruszenia o której mowa w art. 23 k.c
    >+ Oczywiscie ,ze nie.

    Oczywiście.
    Tyle że chronione są różne dobra - i w twoim przypadku
    poniesiesz szkodę "osobistą".
    A wobec SŁUŻBOWYCH telefonów szkoda może miejsce o tyle, o ile
    pracownik "niechcący" podałby do wiadomości 'publicznej' jakieś
    dane które chce zachować dla siebie.
    Z tego powodu należy go ostrzec.

    A jak gdzieś pisałeś "odmowa odbierania telefonów" nie
    wchodzi w grę - SŁUŻBOWE telefony mogą mieć narzucony
    SŁUŻBOWY format (bez chamskich odzywek itp).

    Pozdrowienia, Gotfryd
    (tak w ogóle to przeciwnik formalizmów - ale "dura lex...")

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1