Witam. Mam takie pytanie czy pracodawca , manager ma prawo do
podsłuchiwania,nagrywania
rozmow telefonicznych,czy musi miec moja zgode?Tłumaczy sie tak ,że jest to
wykorzystywane do celów szkoleniowych i żadna moja zgoda nie jest
wymagana.Jest to firma windykacyjna i wiele rozmow jest prowadzonych z
dłuznikami przez telefon.

Pozdrawiam

do góry

| Witam. Mam takie pytanie czy pracodawca , manager ma prawo do
| podsłuchiwania,nagrywania
| rozmow telefonicznych,czy musi miec moja zgode?

Nie tyle zgodę, co powinien Cię poinformować zanim to zacznie robić.

Marcin.

do góry

tak samo rozmowcow nalezy poinformowac o tym, ze rozmowa bedzie nagrywana...
d.
Użytkownik "KRZEM" <m...@s...pl> napisał w wiadomości
news:a9k30b$j5h$1@news.tpi.pl...
> | Witam. Mam takie pytanie czy pracodawca , manager ma prawo do
> | podsłuchiwania,nagrywania
> | rozmow telefonicznych,czy musi miec moja zgode?
>
> Nie tyle zgodę, co powinien Cię poinformować zanim to zacznie robić.
>
> Marcin.
>
>

do góry

On Wed, 17 Apr 2002 17:06:51 +0200, "KRZEM"
<m...@s...pl> wrote:

>| Witam. Mam takie pytanie czy pracodawca , manager ma prawo do
>| pods?uchiwania,nagrywania
>| rozmow telefonicznych,czy musi miec moja zgode?
>
>Nie tyle zgod?, co powinien Ci? poinformowaae zanim to zacznie robiae.
>
A ja myœle,ze jednak zode. Sama informacja ni euchyla bezprawnosci
dzia?a?.
Pozdrawiam
Romek

do góry

> A ja myole,ze jednak zode. Sama informacja ni euchyla bezprawnosci
> działań.
> Pozdrawiam
> Romek

A ja mysle ze wystarczy informacja, po poinformowaniu pracownik, jesli
rozmawia, to godzi sie na nagrywanie.

Marcin.

do góry

Użytkownik "KRZEM" <marcineq@[nie udzielam porad mailem]skrzynka.pl> napisał
w wiadomości news:Itnv8.45468$vp.642824@news.chello.at...
> A ja mysle ze wystarczy informacja, po poinformowaniu pracownik, jesli
> rozmawia, to godzi sie na nagrywanie.

A jak się nie godzi i nie odbiera telefonów, to narusza podstawowe obowiązki
pracownika? ;)

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

On Wed, 17 Apr 2002 23:23:20 GMT, "KRZEM" <marcineq@[nie udzielam
porad mailem]skrzynka.pl> wrote:

>
>> A ja myole,ze jednak zode. Sama informacja ni euchyla bezprawnosci
>> dzia?a?.
>> Pozdrawiam
>> Romek
>
>A ja mysle ze wystarczy informacja, po poinformowaniu pracownik, jesli
>rozmawia, to godzi sie na nagrywanie.

To chyba zart. :)
Jak id? ulic? podejdzi do mnie bandzior i poinformujre mnie ze zaraz
mi sp?aszczy facjate to znaczy ze zostanie uchylona bezprawnoœae
naruszenia o której mowa w art. 23 k.c
Oczywiscie ,ze nie. Inaczej w przypadku meczu bokserskiego, zgoda
zawodników y?aczy bezprawnosc a zatem nie mozna dochodzi naruszenia
praw osobistch. Jak wsazuje sie jednak w lit.przedmiotu , nawet zgoda
uprawnionego nie zawsze wy?aczy bezprawnosci dzi?a?.
Oczywiscie w przypadku prawa pracy nie znajdzie zastosowanie art. 23 i
24 -, podstawa rooszczenia bedzi przepis prawa pracy ( nie pamietam
numerku, na samym poczatku k.p.) Ale jest to odpowiednik art. 23 i
znajda zastosowanei te same zasady.
Pozdrawiam
Romek Bieda

do góry

On Thu, 18 Apr 2002, Romek Bieda wrote:

>+ On Wed, 17 Apr 2002 23:23:20 GMT, "KRZEM" <marcineq@[nie udzielam
[...]
>+ >A ja mysle ze wystarczy informacja, po poinformowaniu pracownik, jesli
>+ >rozmawia, to godzi sie na nagrywanie.

Zgadzam się.

>+ To chyba zart. :)
>+ Jak idę ulicš podejdzi do mnie bandzior i poinformujre mnie ze zaraz
>+ mi spłaszczy facjate to znaczy ze zostanie uchylona bezprawnoœć
>+ naruszenia o której mowa w art. 23 k.c
>+ Oczywiscie ,ze nie.

Oczywiście.
Tyle że chronione są różne dobra - i w twoim przypadku
poniesiesz szkodę "osobistą".
A wobec SŁUŻBOWYCH telefonów szkoda może miejsce o tyle, o ile
pracownik "niechcący" podałby do wiadomości 'publicznej' jakieś
dane które chce zachować dla siebie.
Z tego powodu należy go ostrzec.

A jak gdzieś pisałeś "odmowa odbierania telefonów" nie
wchodzi w grę - SŁUŻBOWE telefony mogą mieć narzucony
SŁUŻBOWY format (bez chamskich odzywek itp).

Pozdrowienia, Gotfryd
(tak w ogóle to przeciwnik formalizmów - ale "dura lex...")

do góry