Bez względu na to co się podpisało to od takiej odpowiedzialności można się
uwolnić wykazując, że pracodawca nie zapewnił warunków umożliwiających
zabezpieczenie powierzonego mienia, tzn. np. jeżeli ktoś ma odpowiadać za
mienie znajdujące się w jakimś pomieszczeniu to tylko ta osoba winna mieć
dostęp do tego pomieszczenia, klucz etc.(atr. 124 par. 3 KP) Także nie
należy się aż tak tym świstkiem przejmować.

pozdr.
T.