Użytkownik "Gregor" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:3c2f.00000127.4682c987@newsgate.onet.pl...
> Czy pracodawca ma obowiązek przedstawić podczas przyjmowania do pracy
obowiązki
> pracownika? Czy wystarczy jak je wymieni ustnie, czy muszą one być jakoś
spisane?
> Ps. jeżeli tyczą się tego jakieś przepisy, i wiecie które (lub w
przybliżeniu
> gdzie ich szukać), byłbym wdzięczny za ich podanie.
> Z góry dzięki, Gregor
>

Art. 94 KP: Pracodawca jest obowiązany w szczególności: 1) zaznajamiać
pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem
wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi
uprawnieniami.

I tyle kodeks pracy. Nie ma nic na temat tego, czy ma to być w formie
pisemnej czy ustnej. Oczywiście jest umowa o pracę (i ona oczywiście na
piśmie), która powinna zawierać np. rodzaj wykonywanej pracy, ale nie musi
zawierać obowiązków pracownika.