> Wszystko wg mnie było by OK gdyby nie to iż dowiedziałem się iż dyrektor w
> zeszłym miesiącu zatrudnił na moje miejsce inną osobę. czy to jest w porządku?
Z tego co sie orientuje powinienes wobec tego zostac natychmiast przywrocony do
pracy. Tak, w kazdym razie, sad pracy powinien zareagowac.


> No i wezwał firmę ponownie do zatrudnienia mnie bądź wypłacenia odszkodowania.
> Firma na odpowiedź miała czas do 17 listopada. Nic się nie odezwali - chyba
> olali sprawę. Prawnik chcę sprawę kierować do sądu ale za to życzy sobie
> 5.000zł - mnie nie stać :( Co z tym można zrobić ? Nie chcę tego tak
> zostawiać1 POMOCY!
>
Nic nie musisz placic w sadzie pracy. Po co Ci prawnik. Sprawa jest czysta. Z
tym, ze na wniesienie sprawy do sadu miales tydzien po zwolnieniu.
a


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl