Czesław wrote:
> Kris pisze:
>>
>> http://firma.onet.pl/1514608,wiadomosci.html
>>
>> Pracodawca nie może czytać e-maili pracownika
>> (fkn.pl/04.04.2007)
>>
>>
>> Europejski Trybunał Praw Człowieka orzekł, że podsłuchiwanie przez
>> pracodawcę prywatnych rozmów telefonicznych i czytanie prywatnej
>> korespondencji e-mailowej pracownika jest naruszeniem art. 8
>> Europejskiej Konwencji Praw Człowieka - czytamy w serwisie FKN.pl.
>>
>>
>> Orzeczenie to burzy dotychczasową praktykę wielu pracodawców, również w
>> Polsce.
>>
>>
>> Trybunał uznał, że rejestrowanie i przechowywanie prywatnych informacji
>> narusza prywatność i tajemnicę korespondencji, a dodatkowo jest
>> wykroczeniem poza reguły prawa.
>>
>>
>
> Takie orzeczenie niczego nie zmienia. Wystarczy ze pracodawca umieści w
> swoim regulaminie zakaz używania firmowego sprzętu do prywatnej
> komunikacji. I wtedy wszystkie email'e i rozmowy będą z definicji
> służbowe a nie prywatne.

LOL :) A w drugą stronę też to działa? Jak służbowe pieniądze do
prywatnego portfela włożę?

> Dodam także ze monitoring (zwłascza w przypadku emaili i stron www) jest
> konieczny bo :
>
> - pracodawca musi mieć możliwość sprawdzenia czy pracownik optymalnie
> wykorzystuje swój czas... Jeśli pracownik poświęca na wysyłanie
> prywatnych maili całe godziny, zamiast pracować to jest to zwykła kradzież.

Jak pracodawca sobie takich pracowników wybrał, to dupa jest a nie
pracodawca. A poza tym są inne metody kontroli.

> - to pracodawca odpowiada za jakiekolwiek nielegalne materiały (np.
> piracki soft, filmy divx) który pojawi sie na firmowych komputerach

LOL :) Odpowiada ten, kto popełnił przestępstwo.

> - pracodawca ma prawo chronić komputery : wirusami, nadmiernym
> zapchaniem dysków, przeciążeniem łączy internetowych oraz ma prawo robić
> backupy danych... Do tego konieczny jest pełny dostęp do zasobów
> komputera i przesyłanych treści.

Przed wirusami chroni program antywirusowy oraz polityka bezpieczeństwa,
od zapychania dysków jest quota, od łącz - htb, cbq itp. Backup robi
się automatycznie. Żadne z wymienionych nie narusza prawa do prywatności.

--
Pozdrawiam,
Piotr Kubiak
(jeśli chcesz do mnie napisać, to domyślisz się jak odszyfrować adres
z nagłówka)