W wiadomości news:f2h5ln$eqf$1@atlantis.news.tpi.pl Czesław
<n...@n...com> pisze:

> Wystarczy ze pracodawca umieści w swoim regulaminie zakaz używania
> firmowego sprzętu do prywatnej komunikacji. I wtedy wszystkie email'e i
> rozmowy będą z definicji służbowe a nie prywatne.
To jak położę prywatny list w szufladzie słuzbowego biurka, to pracodawca
będzie go mógł go otworzyć i przeczytać?

> Dodam także ze monitoring (zwłascza w przypadku emaili i stron www) jest
> konieczny bo :
> - pracodawca musi mieć możliwość sprawdzenia czy pracownik optymalnie
> wykorzystuje swój czas...
Zakres i metody kontroli mają swoje granice, zakreślone nie tylko normami
zwyczajowymi ale i prawnymi.

> Jeśli pracownik poświęca na wysyłanie prywatnych maili całe godziny,
> zamiast pracować to jest to zwykła
> kradzież.
Zwykła kradzież? To on jest zwykłym złodziejem?
Przyznam, że nie słyszałem aby ktoś za wysyłanie prywatnych maili w czasie
pracy (nawet poświęcając temu całe godziny) został oskarżony o kradzież i
stanął przed sądem w sprawie karnej. A ty słyszałeś?

--
Jotte