W dniu 21.11.2012 11:57, JK pisze:
> W dniu 2012-11-21 07:02, qwerty pisze:
>> Witam.
>> Czy pracodawca może zmusić pracownika do
>> zostania po godzinach pracy (umowa o pracę +
>> zlecenie) i w razie odmowy grozić
>> (dyscyplinarką, potrąceniem wypłaty,
>> zwolnieniem itp.)?
>
> może
>

Ale nie zawsze mu wolno.

Pozdr.!
(D)