Gotfryd Smolik news wrote:
> Oczywiście. Tyle że płatnik ma OBOWIĄZEK pobrania podatku
> oraz ODPROWADZENIA go. Pytaniem jest jakie są dowody że
> pobrał...

Kim jest płatnik?

> Byłaby to racja. Tylko stan prawny "podatku od wynagrodzenia"
> (dotyczy nie tylko pracy, ale również zleceń itp) jest taki
> iż to są pieniądze pobrane OBOWIĄZKOWO *z wypłaty*, czyli
> czegoś co zostało (*już*) "postawione do dyspozycji pracownika".
> Jeśli pracodawca wypłaci 80% wynagrodzenia brutto odprowadzając
> od tego 19% zaliczki (+/- należne doliczenia i odliczenia)
> to w porządku z tego p. widzenia (oczywiście NIE w porządku
> z p. widzenia prawa pracy lub cywilnego :)).
> Ale jeśli wypłaci wynagrodzenie netto NIE odprowadzając podatku
> to znaczy że *miał 100% wynagrodzenia* i część (odpowiadającą
> podatkowi czy składkom) wziął i ukradł.

No dobrze, ale kto wziął i ukradł? Bo jeśli pieniądze te zostały w
firmie, to kogo można ukarać za przywłaszczenie?

KG