> Órzytkownik "piotrl" napisał:
>> Do ważności umowy o pracę nie jest wymagana forma pisemna.
>> Jeżeli pracodawca umawia się z pracownikiem i występują wszystkie
>> przesłanki z art 22 kodeksu pracy
>> to istnieje wtedy stosunek pracy, który nie wymaga formy pisemnej.
>
> skoro dopuszczana jest forma ustna to kto dowiedzie tego że ona została
> zawarta?
> kolejny przykład głupiego prawa i prawnikuf je tworzących:O(
> poza tym musiał by mieć przynajmniej badania wykonane, co nie?:O)
>

Dowody akurat na to mam.
Badań nie potrzebuje bo to miała być umowa zlecenie.