Re: Kodeks pracy. - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.onet.pl!newsgat
e.onet.pl!niusy.onet.pl
From: b...@o...pl
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Kodeks pracy.
Date: 28 Jan 2003 14:27:58 +0100
Organization: Onet.pl SA
Lines: 16
Message-ID: <4...@n...onet.pl>
References: <b15uli$7qu$1@absinth.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.onet.pl 1043760478 12009 192.168.240.245 (28 Jan 2003 13:27:58 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 28 Jan 2003 13:27:58 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 213.134.175.204, 213.180.130.12
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.5; Windows 98)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:128274
[ ukryj nagłówki ]

>
> oczywistym jest ,ze praca wykonana ponad norme 8 godz na dobe jest pracą w
> godz.nadliczbowych a przerwe moja miła pani 15 minutowa jest wliczana do
> czasu pracy to ta przerwa obowiązkowa wliczana ...a tą drugą pracodawca może
> wprowadzić .. nawet gdy ją wprowadzi to i tak nie zmieni nią 8 godzn.
> normowanych kodeksem ...
>
> Sandra
>

Pytanie dotyczyło przerw (czasu wolnego) między zmianami a nie przerw w pracy.

Daruj więc sobie "miłą panią" i może trzymaj się tematu. Beata

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl