PT mysheck scripsit:

> [KN] - czy mianowanie automatem zmienia formę zatrudnienia?

Karta nauczyciela w art. 10 stwierdza, że:

5. Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem
dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli:
1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli
państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub
państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) -
strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych;
3) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub dyscyplinarne, lub
postępowanie o ubezwłasnowolnienie;
4) nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie;
5) posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska;
6) istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze
zajęć na czas nieokreślony.

5a. Stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony
przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem
miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym:
1) nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego, o ile spełnione są
warunki określone w ust. 5;
2) w przypadku nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego w czasie
trwania umowy o pracę zostały spełnione warunki, o których mowa w ust. 5.

5b. Przekształcenie podstawy prawnej stosunku pracy, o którym mowa w ust. 5a,
potwierdza na piśmie dyrektor szkoły.

Skoro koleżanka ma umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin i na czas niekreślony,
to uważam, że istniały warunki wymienione w punkcie 5 i stosunek pracy został
już przekształcony w stosunek pracy na podstawie mianowania. Dyrektor szkoły
natomiast nie dopełnił obowiązku wynikającego z punku 5b.

Pozdrawiam,
--
Jacek Skowroński http://jacek.alauda.pl