Jak zmusić pracodawce do przeslania wymaganych dokumentow takich jak
karta zasiłkowa i swiadectwo pracy do ZUS gdyz sa niezbede zeby
wyplacono mi zasilek chorobowy.
Jest to mój byly pracodawca i ZUS czeka na te dokumenty informujac mnie
ze wysyla do niego pisma ale brak odpowiedzi z jego strony.
Co zrobic ???

Gosia

do góry

Użytkownik "Daniel" <dpilat@(nospam)konto.pl> napisał w wiadomości
news:MPG.1afb1908a6e8d6859896d4@news.chello.pl...

Złożyć zawiadomienie o przestępstwie. Jest to uporczywe naruszenie praw
pracowniczych - art. 218 kk.

do góry

a może Państwowa Inspekcja Pracy
albo wszystko na raz
Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:c70kmh$7bc$1@news.onet.pl...
> Użytkownik "Daniel" <dpilat@(nospam)konto.pl> napisał w wiadomości
> news:MPG.1afb1908a6e8d6859896d4@news.chello.pl...
>
> Złożyć zawiadomienie o przestępstwie. Jest to uporczywe naruszenie praw
> pracowniczych - art. 218 kk.
>

do góry

Użytkownik "pablio" <p...@p...wp.pl> napisał w wiadomości
news:c73jeq$iom$1@news.onet.pl...

> > Użytkownik "Daniel" <dpilat@(nospam)konto.pl> napisał w wiadomości
> > news:MPG.1afb1908a6e8d6859896d4@news.chello.pl...
> >
> > Złożyć zawiadomienie o przestępstwie. Jest to uporczywe naruszenie
praw
> > pracowniczych - art. 218 kk.

> a może Państwowa Inspekcja Pracy
> albo wszystko na raz

PIP też się tym zajmuje. Ale po złożeniu zawiadomienia i tak pójdzie do
nich wniosek o kontrole, a przynajmniej powinien iść. W wypadku
zawiadomienia z 218 kk otwiera się jeszcze możliwość uzyskania
odszkodowania od sprawcy.

PS: Przeniosłem Twój cytat poniżej. Pamiętaj o tym, by tak robić, bo jest
to jakaś tam zasada przyjęta na grupach i jej łamanie powoduje lekkie
zamieszanie. Po prostu wszyscy się do tego przyzwyczailiśmy.

do góry