Re: Gwarancja zatrudnienia - kaucja - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!lublin.pl!news.lublin.pl!not-for-mail
From: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Gwarancja zatrudnienia - kaucja
Date: Wed, 9 Nov 2011 06:53:39 +0000 (UTC)
Organization: lubman
Lines: 11
Message-ID: <j9d81j$sdk$1@news.lublin.pl>
References: <j9b8cm$70e$1@news.onet.pl> <s...@p...org>
NNTP-Posting-Host: lin.kompas.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.lublin.pl 1320821619 29108 212.182.100.138 (9 Nov 2011 06:53:39 GMT)
X-Complaints-To: a...@n...lublin.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 9 Nov 2011 06:53:39 +0000 (UTC)
User-Agent: Pan/0.133 (House of Butterflies)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:691087
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Tue, 08 Nov 2011 23:51:37 +0200, Wojciech Bancer napisał(a):

> A nie możesz zawrzeć w umowie dłuższego okresu wypowiedzenia, w
> przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę? Np. 6 miesięcy, czy 12
> miesięcy. Kodeks definiuje jedynie okresy mininimalne.

Nie potrafię tego teraz znaleźć, ale był wyrok sądu uznający za nieważne
postanowienie umowy o wydłużeniu wypowiedzenie składanego przez
pracodawcę bez wydłużenia wypowiedzenia przez pracownika. W uzasadnieniu
było, że okresy "w obie strony" muszą być identyczne.