W dniu 2011-11-08 16:24, Egon pisze:


> 3. Umowa gwarancji zatrudnienia z kaucją zwracaną ratami, zabezpieczona
> porozumieniem wekslowym.
> (Tu pytanie czy można spłatę weksla (kolejnych weksli) uwarunkować
> dotrzymaniem ww umowy gwarancji zatrudnienia)

Zasadniczo weksel jest zobowiązaniem bezwarunkowym, więc pierwsza
odpowiedź brzmi: NIE.

Choć istnieje coś takiego jak weksel mający rolę kaucyjną (gwarancyjną),
jedynie zabezpieczający jakąś pozawekslową umowę.

Choć w tym przypadku - jako pracownik - zadowoliłbym się tylko wpisaniem
do umowy o pracę odszkodowania za konieczność rozwiązania przeze mnie
umowy z winy pracodawcy, gdzie wysokość tego odszkodowania byłaby równa
pozostałemu na dany czas zobowiązaniu z weksla. Wówczas można by takie
wierzytelności skompensować.

Generalnie jeśli faktycznie ktoś szuka takiego rozwiązania, to myślę, że
warto poradzić się "żywego" prawnika.

--
Liwiusz