Użytkownik "Maverick31" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:ctrgs1$bn$1@opal.icpnet.pl...

> Mozna by wykazac wade oswiadczenia woli ... pracowac musisz bo inaczej
zabki
> w tynk albo zmuszono cie do podpisania choc to drugie jest powiedzmy
> delikatni naciagane:)

Po pierwsze zdecydujmy się: błąd, czy przymus. Po za tym podaj powód, z
jakiego pracodawca nie może się z Tobą umówić na wypłatę 850 zł, zaś
wypłacać z dobrej woli 3.000 zł. Tak więc sprawa kwoty w umowie ma znaczenie
drugoplanowe. Gdyby dowieść, ze wypłacał więcej, a nie odprowadzał zaliczki
na podatek i składki ZUS, to co innego.

W tym wypadku wychodzą niedomogi niektórych chorych rozwiązań naszego prawa.
No bo na rozsądek biorąc wiązanie wysokości składki na ubezpieczenie
zdrowotne z wynagrodzeniem jest dla mnie z lekka chore. Składka
ubezpieczeniowa powinna wynikać z kalkulacji prawdopodobieństwa. Nie sądzę,
by osoby lepiej zarabiające jakoś radykalnie więcej chorowały. W sumie
podobnie powinno być z ZUS-em. Jakaś minimalna kwota obowiązkowa, by goście
później nie obciążali systemu pomocy społecznej, a reszta, to już ich
sprawa.

Tym ni mniej system mamy taki, jaki mamy, a firmy tam, gdzie się to obejść
da, to obchodzą.