Użytkownik "sente" <s...@p...fm> napisał w wiadomości
news:002901c1f662$712bac40$c58fa8c0@getit.com.pl...
> > jeszcze nie

Co znaczy jeszcze? A może już można - wiesz, od jak dawna jest na
zwolnieniu?


Art. 41. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu
pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecno?ci pracownika
w pracy, jeżeli nie upłyn?ł jeszcze okres uprawniaj?cy do rozwi?zania umowy
o pracę bez wypowiedzenia.

Art. 53. Par. 1. Pracodawca może rozwi?zać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolno?ć pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesi?ce - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy
krócej niż 6 miesięcy,
b) dłużej niż ł?czny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i
zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6
miesięcy lub jeżeli niezdolno?ć do pracy została spowodowana wypadkiem przy
pracy albo chorob? zawodow?;
2) w razie usprawiedliwionej nieobecno?ci pracownika w pracy z innych
przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwaj?cej dłużej niż 1 miesi?c.


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded